این پرسشنامه توسط هارمون جونز ساخته شده است.
هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی تفاوت های فردی مرتبط با فرایند ناهماهنگی شناختی می باشد.
این پرسشنامه دارای 25 سوال و 2 بعد، برانگیختگی وکاهش ناهماهنگی می باشد.
روایی و پایایی پرسشنامه برانگیختگی و کاهش ناهماهنگی شناختی هارمون جونز (DARQ) تایید شده است.
علم روان شناسی متغیرهای شناختی بسیاری را مورد ارزیابی قرار داده است و به واسطه تحقیقات بسیار، متغیر های مختلفی را شناسایی و تاثیر آن را بر روان، جسم، عملکرد مورد بررسی قرار داده است. یکی از متغیرهای شناختی که در توسط روان شناسان شناختی مورد توجه قرار گرفته و تحقیقاتی در زمینه آن منتشر شده است، ناهماهنگی شناختی می باشد.
ناهماهنگی شناختی چیست؟
ناهماهنگی شناختی حالتی است که در اثر تناقض شناخت ها به وجود می آید؛ زمانی که دو شناخت به صورت همزمان با یکدیگر متناقض و ناسازگار باشد، فرد دچار ناهماهنگی شناختی می شود. یکی از مهم ترین اصولی که در نظریه ناهماهنگی شناختی مورد توجه قرار می گیرد این است که، ناهماهنگی ها و ناهمسانی باعث ناراحتی در فرد می شود و زمینه را برای تجربه تنش و فشار فراهم می کند.
فردی که دچار ناهماهنگی شناختی می شود، چون از اهمیت و ارزش شناخت آگاهی دارد، سعی می کند عنصر ناهماهنگ و ناهمسان را شناسایی و در نهایت ناهماهنگی را کاهش دهد.
ویژگی های پرسشنامه برانگیختگی و کاهش ناهماهنگی شناختی هارمون جونز (DARQ):
پرسشنامه های متفاوتی برای ارزیابی ناهماهنگی شناختی ساخته شده است که پرسشنامه ساخته شده توسط هارمون و جونز یکی از جدیدترین ابزارها برای ارزیابی این متغیر است. در این پرسشنامه بر مبنای مدل نظری عمل مدار، منظور مدلی است که بر عمل متمرکز است، تفاوت های فردی مرتبط با فرآیند های ناهماهنگ و ناهماهنگی شناختی مورد ارزیابی قرار می گیرد.
بر اساس این مدل یعنی مدل متمرکز بر عمل، برانگیختگی ناهماهنگی از نظر تجربی و مفهومی از کاهش ناهماهنگی متمایز می شود. هارمون و همکارش برای ایجاد موارد برانگیختگی ناهماهنگی و کاهش ناهماهنگی تلاش کرده و مواردی را به وجود آورده اند.
همچنین به این نتیجه رسیده اند که برای سنجش ناهماهنگی سه الگو نقش مهمی دارند و آن: پذیرش القایی، انتخاب آزاد و تصمیم گیری دشوار و در نهایت توجیه تلاش است. بر همین اساس، بر انگیختگی ناهماهنگی و کاهش ناهماهنگی از یکدیگر جدا اما از نظر ساختاری دارای همبستگی هستند. علاوه بر آن پاسخ های برانگیختگی ناهماهنگی و کاهش ناهماهنگی در سه موقعیت ناهماهنگ، با یکدیگر ارتباط درونی دارند که در این پرسشنامه این سه موقعیت مورد ارزیابی قرار می گیرد.
در صورتی که تمایل داشته باشید متغیر ناهماهنگی شناختی را مورد ارزیابی قرار دهید، می توانید از جدیدترین ابزار ساخته شده در این زمینه یعنی پرسشنامه برانگیختگی و کاهش ناهماهنگی شناختی هارمون جونز (DARQ) استفاده کنید و به اطلاعات خوبی در این زمینه دست پیدا کنید.
