پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)
این پرسشنامه در سال 1989 توسط اسمیت، كندال و هالین ساخته شد.
پرسشنامه JDI به منظور سنجش میزان رضایت شغلی افراد در شغلشان و توصیفی که از شغلشان دارند، می پردازد.
این پرسشنامه میزان رضایت شغلی فرد را در پنج بعد مختلف اندازه گیری می کند که عبارتند از:
- ماهیت کار (18 سوال)
- سرپرستان (18 سوال)
- همکاران (18 سوال)
- دستمزد (9 سوال)
- ترفیع (9 سوال)
این پرسشنامه دارای 72 سوال است که جواب هر سوال به صورت بله، خیر و نمی دانم است.
همچنین پرسشنامه رضایت شغلی یا توصیف شغلی دارای روایی و اعتبار است.
