فرسودگی شغلی به چه معناست؟
فرسودگی شغلی را می‌توان به عنوان یک واکنش تعریف کرد که فرد در برابر فشارهای طولانی مدت در محیط کار و خستگی ناشی از آن از خود نشان می دهد. فرسودگی شغلی می تواند در عملکرد فرد و کارکردش تاثیر منفی بگذارد.
معرفی پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد (GBI)
این پرسشنامه در سال ۱۹۸۹ توسط گلدارد ساخته شده است.
پرسشنامه GBI به سنجش میزان فرسودگی شغلی فرد می پردازد.
این پرسشنامه دارای سوال است و جواب هر سوال به صورت طیف لیکرت هفت درجه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم می باشد.
همچنین پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد دارای روایی و اعتبار است.
