معرفی پرسشنامه ارگونومی عوارض و ناراحتی های اسكلتی - عضلانی
این پرسشنامه توسط توسط راكين روک و همکارانش در انستيتوی بهداشت حرفه ای در کشورهای نورديک (کشورهای اسکانديناوی) در سال 1987 ساخته شده است.
هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی تعيين شيوع اختلالات اسکلتی عضلانی می باشد
این پرسشنامه دارای 37 سوال و مولفه های:
- مشخصات فردی
- ميزان درد و سوزش و ناراحتی در قسمت های مختلف بدن
- نیاز های فیزیکی شغلی
- نیاز های روان شناختی شغلی می باشد.
روایی و پایایی پرسشنامه ارگونومی که به نوردیک هم معروف است، تایید شده است.
انسان موجود پیچیده ای می باشد؛ علوم زیادی از گذشته تا به امروز به دنبال کشف ویژگی های مختلف انسان بوده اند. شناخت انسان و درک کامل او، هدفی است که محققان مختلف در حوزه های متفاوت علمی همواره دنبال کرده اند. یکی از علوم مهمی که به بررسی ویژگی های انسان می پردازد ارگونومی می باشد.
ارگونومی یعنی چه؟
ارگونومی یک واژه یونانی است. ارگونومی دانش است؛ در ارگونومی اطلاعات مختلف علمی که در مورد انسان وجود دارد، در طراحی محیط کار مورد بررسی قرار می گیرد. یکی از مهم ترین کارهایی که در ارگونومی انجام می شود، بررسی و ارزیابی توانمندی ها، نقاط قوت و استعداد های انسان می باشد، اما هدف از انجام این کار چیست؟ کسب این اطلاعات به متخصصان ارگونومی کمک می کند تا در طراحی شغل، فرآورده ها، تجهیزات شغلی، برای انسان موفق تر عمل کنند. یک اصطلاحی که به عنوان اصطلاح مترادف با ارگونومی در نظر گرفته می شود، عوامل انسانی می باشد و استفاده از این دو واژه به جای هم تا حدی درست است چرا که هدف در ارگونومی و عوامل انسانی در محیط کار، راحتی انسان و برخورداری از سلامت روان و جسم در محیط کار و کاهش تنش در سازمان و شرکت می باشد.
از طرف دیگر باید بگوییم ارگونومی به عنوان یک دانش از مجموعه دانش های مختلفی تشکیل شده است؛ علوم زیستی، طراحی مشاغل، طراحی محیط کار، فیزیولوژی انسانی،سیستم و روش ها از جمله این دانش ها می باشد. ارگونومی با کمک گرفتن از تمام این دانش ها سعی دارد محیط کار و هر آنچه که در آن است مثل ابزار، دستگاها را با توانایی های جسمانی و شناختی انسان ها، محدودیت ها و نقاط ضعفی که دارند، منطبق کند و یک طراحی درست و اصولی داشته باشد. بنابراین می توانیم بگوییم ارگونومی علم مطالعه بر روی فرآیند های کاری است؛ چرا که در این علم وظایف کاری، محل کار و ابزار و وسایلی که کارمندان استفاده می کنند، دقیقا مطابق آنان طراحی شده است. حال در پرسشنامه نوردیک یا ارگونومی میزان شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی و دردهای بدنی کارمندان با توجه به،مشخصات فردی کارمند، نیاز های فیزیکی شغلی، نیاز های روان شناختی در محیط کار مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد؛ در نتیجه این پرسشنامه ابزار معتبری برای ارزیابی این متغیر به نظر می رسد.
در صورت تمایل به ارزیابی متغیر شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی می توانید از پرسشنامه معتبر ارگونومی یا نوردیک که توسط راکین روک ساخته شده است، استفاده کنید.
