معرفی پرسشنامه بلبین
این پرسشنامه در سال 1982 توسط بلبین ساخته شده است.
پرسشنامه بلبین به بررسی نقش افراد در گروه می پردازد و اگر نقش هر فرد به درستی در گروه مشخص شود، این امر باعث موفقیت آن گروه می شود. همچنین هر فرد را دارای ویژگی های شخصیتی متفاوتی تصور کرده است.
از تاثیرات انجام این پرسشنامه می توان به موارد زیر اشاره کرد:
- تقویت خودآگاهی و اثربخشی شخصی
- تقویت درک متقابل و ایجاد روابط کاری موثر
- انتخاب و ایجاد تیم هایی با عملکرد بالا
- تطبیق مردم با مشاغل مناسب آن ها
پرسشنامه بلبین دارای 54 سوال است که در بخش های متفاوتی این سوال ها پراکنده شده اند.
همچنین پرسشنامه بلبین دارای نمره گذاری و تفسیر نیز می باشد.
