سبک رهبری
سبک رهبری به دلیل نقشی که در اثربخشی فردی و سازمانی ایفا می کند، موضوع بسیار مهمی در حوزه رفتار سازمانی محسوب می شود. چگونگی اتخاذ سبک های رهبری برای اطمینان از اثربخشی آن سبک، یکی از مهم ترین مباحث علوم رفتاری است.
سبک رهبری مجموعه ای از نگرش ها، صفات و مهارت های مدیران است که بر پایه چهار عامل نظام ارزش ها، اعتماد به کارمندان، تمایلات رهبری و احساس امنیت در موقعیت های مبهم شکل می گیرد.
معرفی پرسشنامه سبک رهبری باردنز و متزکاس
این پرسشنامه توسط باردنز و متزکاس در سال 1969 ساخته شده است.
پرسشنامه سبک رهبری باردنز و متزکاس به منظور ارزیابی سبک رهبری (رابطه مداری و وظیفه مداری) بکار می رود.
این پرسشنامه دارای 35 سوال است و جواب هر سوال به صورت طیف لیکرت پنج درجه ای از همیشه تا هرگز می باشد.
همچنین پرسشنامه سبک رهبری دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری نیز می باشد.
