معرفی پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارها کارکنان ویسبرگ
این پرسشنامه در سال 2002 توسط جفری کانتور و ژاکوب ویسبرگ ساخته شد.
پرسشنامه ویسبرگ با طرح سوالاتی به سنجش میزان اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان یک سازمان می پردازد. اخلاقی بودن به معنای درست رفتار کردن و طبق ضوابط رفتار کردن و با وجدان بودن است.
این پرسشنامه دارای 16 سوال است و جواب هر سوال به صورت لیکرت پنج درجه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم می باشد.
همچنین پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارها کارکنان ویسبرگ دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری است.
