توانمندسازی روانشناختی فرآیند توسعه در نیروی انسانی است، فرآیندی است که باعث افزایش توان کارکنان برای حل مشکلات کاری و بهبود قدرت تاب آوری در برابر فشارهای کاری و توانایی در تصمیم گیری به واسطه اعطای امتیاز کاری میباشد (ناصرپور و رضاییراد، 1395).
معرفی پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توماس و ولتهوس
این پرسشنامه در سال 1990 توسط توماس و ولتهوس ساخته شده است.
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی از مولفه های زیر تشکیل شده است:
- احساس شایستگی
- احساس خودمختاری
- احساس موثر بودن
- احساس معنی دار بودن
این پرسشنامه دارای 16 سوال است و جواب هر سوال به صورت طیف لیکرت پنج درجه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم می باشد.
همچنین پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توماس و ولتهوس دارای روایی و اعتبار است.
